KEN企業勉強会

■■32回目■■  5月 3日 

■■■倒産経営者が語る 成功への軌跡■■■ 
【実践から本音で伝える経営とは】
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こんにちは片桐です。


今週も前回ご投稿いただいた方への返答編です。



そして皆様から頂いた感想を今週は載せています。



前回のご質問内容が分からない方は


こちらからお読みください。


http://blog.livedoor.jp/katagiri5/archives/19280982.html



それでは皆様からの投稿を見てみて疑似体験してみてください。







■事務機販売会社の専務様へ



 初めまして、竹内と申します。



私の場合は資金がなく害虫駆除で起業しました


知り合いの経営者には無謀と云われ



ある経営者には経営のセンスを身に付けてからにした方がいいと


云われながらやっています。



当然金融機関はどこも相手にしてはくれません。


ですから売上を上げるしか生きる道はなく毎日飛込みをしております。



飛込みなどの営業を常にしていないとものすごい不安感に襲われます。



でも、必ず成功っしてやる、と思いながらの毎日です。



私ごときが言うのはおこがま しいですが



もう、一度販売方法を見直してみたら如何でしょうか?



廃業はいつでもできます。継続は力なりです。



お互いに頑張りましょう。





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シンクレア様からメルマガ感想



34歳の若さで組織を仕切るなんて凄いです!


変化のサイクルが年々早くなってる分


経営って本当に大変だと思いますが、若く気力が有る時期に



大きな危機を乗り越える経験は、次期飛躍の


季節の大きな財産となる筈ですから。



若い時の苦労は買ってでもって本当だと思うこの頃、


晩年期なら気力も体力もないですものね。



若いという事だけでも凄い可能性と強みだと思います。



良くも悪くもドキュメンタリーは、


ファンタジーと違って別の人生を疑似体験出来る分、



とても読みがいがあり勉強になります。



長さ丁度良かったです!(お体に気をつけて。。)





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片桐様


はじめまして、起業希望の学生で、西山といいます。


倒産経営者が語るをいつも楽しみに読んでいます。



経営の大変さ、人をまとめていく大変さの息遣い


が伝わってきます。もっと、詳しく書いていただ


ければ、もっと具体的にイメージできるのになぁと


思ってしまいます。



学生ですが、まずは、どこかに就職しようと思います。


片桐さんが、社員をとるときにはどのような視点で


とっていましたか。(以前、飲み屋で面接をされていた


とメルマガでかいてありましたが...)


それでは、これからも楽しみにしています。メルマガ広告





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片桐からの返答です。


メール有難うございます。



今後もっと頑張って具体的に書いていきます。



私の社員を採るときは一番はやる気です。


ですがそれで失敗しているところもあるので最近はフィーリングや


やる気だけでは決定しません。



適正や育った環境などもかなり考慮するようになりました。



そして最近一番重要だと感じていますのが


その時々で会社の方向にあっている人材が


一番必要だと考えています。



かなり時代の変化が早い気がいたします。



今後ともご支援よろしくお願いします。




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